Dữ liệu mà các công ty Hoa Kỳ báo cáo trong đơn xin thị thực cho lao động nước ngoài, làm sáng tỏ con số các kỹ sư, nhà thiết kế và những người khác được trả công trong ngành công nghiệp cạnh tranh.
Các công ty công nghệ lớn của Mỹ đã vượt qua đại dịch, công bố mức tăng trưởng ấn tượng, kiếm những khoản tiền lớn và liên tục tuyển dụng.
Vào tháng 7 năm ngoái, Hiệp hội công nghiệp công nghệ CompTIA đã báo cáo rằng lĩnh vực này đã tăng trưởng việc làm trong 10 tháng trong số 12 tháng trước đó - một hiệu suất nổi bật so với năm ngoái. Các công ty công nghệ đã bổ sung hơn 80.000 công nhân ở Mỹ trong nửa đầu năm 2021.
Công ty mẹ của Google, Alphabet, đã thuê hơn 4.000 nhân viên chỉ trong quý II. Nhìn chung, hơn 300.000 việc làm công nghệ đã được đăng vào tháng 6, với các nhà phát triển phần mềm và ứng dụng, các chuyên gia hỗ trợ CNTT và quản lý dự án, kỹ sư hệ thống và kiến trúc sư cũng như các nhà phân tích hệ thống có nhu cầu cao nhất. Các công việc trong lĩnh vực công nghệ mới nổi, chẳng hạn như AI, chiếm hơn một phần tư vị trí tuyển dụng.
Các công ty được yêu cầu tiết lộ thông tin bao gồm lương (hoặc trong một số trường hợp là mức lương) khi họ thuê lao động nước ngoài theo chương trình thị thực H-1B, qua đó cung cấp thông tin chi tiết về những gì mà những gã khổng lồ công nghệ này sẵn sàng bỏ ra để có nhân tài.
Vì vậy, để biết mức lương trong ngành hiện nay như thế nào, Business Insider đã phân tích dữ liệu tiết lộ của Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài của Hoa Kỳ đối với lao động nước ngoài thường trú và tạm thời để tìm hiểu các công ty trả lương cho nhân viên ở các vai trò chính, bao gồm cả kỹ sư, nhà thiết kế và nhân viên bán hàng.
Các kỹ sư phần mềm của Google có thể kiếm được hơn 300.000 đô la
Google thường được quảng cáo là một trong những nơi tốt nhất để làm việc, với mức lương tương xứng.
Một kỹ sư phần mềm đã được đề nghị 353.000 đô la, một phó chủ tịch kỹ thuật có thể nhận được 475.000 đô la và một phó chủ tịch cấp cao gần đây đã nhận được mức lương hàng năm là 650.000 đô la.
Mảng kinh doanh Đám mây của công ty đã tích cực xây dựng lực lượng lao động của mình khi cố gắng bắt kịp các đối thủ đám mây lớn hơn là Amazon Web Services và Microsoft Azure.
Các kiến trúc sư giải pháp đám mây của Amazon được trả từ 90.800 USD đến 185.000 USD, tùy thuộc vào vị trí và kỹ năng
Đơn vị đám mây của Amazon, hiện do Adam Selipsky điều hành, đã tiếp tục tuyển dụng nhân tài kỹ thuật và kinh doanh để hỗ trợ hoạt động kinh doanh điện toán đám mây đang nắm vai trò thống trị của mình .
Insider đã xem xét hơn 200 thị thực H-1B mà đơn vị đám mây của Amazon đã xin từ tháng 1 đến tháng 6 để tiết lộ số tiền họ đã trả cho các nhà phát triển phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, nhà tiếp thị, nhân viên bán hàng, nhà phân tích kinh doanh, v.v. Theo dữ liệu đó, những nhân viên được trả lương cao nhất có thể kiếm được tới 185.000 đô la tiền lương cơ bản.
Các công việc tiếp thị cấp cao tại Apple có thể được trả tới 325.000 USD
Apple đã khép lại một năm tài chính thành công khác vào tháng 9 năm 2021, tăng doanh thu 33% và tạo ra 95 tỷ USD lợi nhuận từ việc bán iPhone, iPad, Mac cũng như các thiết bị và dịch vụ khác.
Các nhà phân tích đã dự đoán rằng gã khổng lồ công nghệ đang trên đà trở thành công ty đầu tiên đạt 3 nghìn tỷ đô la giá trị thị trường trong năm nay sau khi là công ty đầu tiên đạt được các mốc 1 nghìn tỷ đô la và 2 nghìn tỷ đô la - và Apple đang tiếp tục xây dựng đội ngũ chuyên gia để giúp hiện thực hóa.
Quảng cáo của Apple là huyền thoại và những nỗ lực tiếp thị là một phần không thể thiếu đối với sự thành công của công ty. Nhà sản xuất iPhone thường xuyên gây chú ý với các chiến dịch của mình. Các vị trí công việc tiếp thị tại đây được trả lương rất cao.
Một giám đốc kỹ thuật của Facebook có thể kiếm được khoảng 360.000 đô la
    |
 |
| Facebook COO Sheryl Sandberg. |
Nhân viên của Facebook liên tục đạt được thành tích tốt trong sáu con số. Một giám đốc công ty quảng cáo nội bộ được thuê trong năm qua kiếm được mức lương hơn 330.000 đô la. Một giám đốc kỹ thuật kiếm được khoảng 360.000 đô la.
Tất nhiên, việc trả lương phụ thuộc vào công việc, nhưng ngày càng phụ thuộc vào nơi người lao động làm việc. Ví dụ, một nhà phân tích dữ liệu ở California kiếm được 130.000 đến 150.000 đô la một năm. Một nhà phân tích dữ liệu ở Texas kiếm được 128.000 đô la. Một kỹ sư phần mềm ở New York kiếm được 160.000 đô la. Một ở Rhode Island và một ở Texas kiếm được 118.000 đô la một năm.
Những công việc được trả lương cao nhất của Microsoft bao gồm kỹ sư phần mềm, quản lý bán hàng và nhà nghiên cứu
Insider phân tích hơn 1.400 thị thực lao động nước ngoài đang hoạt động của Microsoft vào năm 2020 để tìm ra các chức danh có mức lương cao nhất và cung cấp mức lương cho từng vai trò.
Mức lương cao nhất mà Insider tìm thấy là dành cho một giám đốc bán hàng của kênh, 250.000 đô la.
Trong các cuộc khảo sát nội bộ của Microsoft do Business Insider thu được, 55% nhân viên cho biết vào năm 2020 rằng mức lương, thưởng và vốn chủ sở hữu kết hợp của họ cạnh tranh với các công việc tương tự tại các công ty khác, giảm so với mức 65% vào năm 2017.
Lương TikTok dao động từ 60.000 đô la đến gần nửa triệu đô la
ByteDance và công ty con TikTok, ứng dụng truyền thông xã hội đã tăng chóng mặt vào năm ngoái, đã trả cho nhân viên 59.700 USD đến 480.000 USD vào năm 2020 và 2021, theo các đơn đăng ký chứng nhận lao động nước ngoài Insider có được.
Các giám đốc kỹ thuật cấp cao nhận về từ 440.000 đến 480.000 đô la mỗi năm. Ở mức thấp nhất, nhân viên kế toán kiếm được 59.700 đô la và các chuyên gia về nhân sự kiếm được 68.408 đô la.
Mức lương cơ bản trung bình hàng năm tại TikTok và ByteDance là 188.500 đô la.
H.P